시민광장대표의 당적겸직 및 선거출마시 대표겸직여부에 대해 여러사람이 각자의 의견을 게시판에 올렸고, 대표의 이야기도 올라와 있는 상황입니다.

이 이야기가 1주일전에 나온 이야기도 아니고, 3달전에 나온 이야기인데도, 아직도 3달전 이야기들이 되풀이 되고 있습니다.

명확히 말하면 문제를 풀어가는 방식이 소통의 단절를 유발시키는 악순환이 되어가는 조금은 안타까운 상황이 되어버리는듯 합니다.

죄송한 말씀이 될수도 잇겠지만, 현 집행부의 문제를 풀어가는 방식이 조금은 답답해 보여서 하는 말입니다.

리서치조사할때 리서치어디에도 이 리서치로 당적겸직과 선거출마시 대표겸직여부를 결정하겠다는 문구를 보지 못했습니다.

그저 의견을 수렴하려고 한다는 말뿐이었죠.

근디 갑자기 대표가 이 리서치결과로 겸직문제를 결정해 버렸습니다.

돌려말해 이 리서치결과가 부정적으로 나왔을 경우 이것을 가지고 겸직문제를 결정했을까?라는 의문을 하지 않을수 없습니다.

대표와 집행부의 진심이 어찌되었든 보여지는 형상이 그렇다는 겁니다.

자의든 타의든 그것이 봉사였던 아니던간에 대표와 집행부의 책임이 무거운것은 사실이니깐요.

(얼마전에 있었던 김미화와 빅이슈간의 불협화음을 보면서 느끼는 바가 있었습니다.)

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요즘 남자의자격에 나왔던 음악감독 박칼린의 리더쉽에 대한 이야기가 회자되고 있습니다.

그녀가 그런 리더쉽을 발휘할수 있었던데에는 그녀가 음악의 최고 전문가이고 그 분야에서 인정을 받고 있었기때문에 다른 이들이 의문을 제기하기 어려웠던 점도 한몫을 했을 겁니다.

전 박칼린의 리더쉽이 옳은지 그른지는 잘 모르겠습니다만, 그녀가 30명이 넘는 합창단원들을 이끌면서 한사람 한사람에게 애정을 가지고 지도를 했다는 점에는 좋은 리더쉽이었다고 생각합니다.

온/오프 문제도 이렇식으로 풀었으면 합니다.

한명 한명 중요하지 않은 회원이란 없습니다.

적극적으로 오프에도 참여하는 회원들도 중요하고, 투표장에서 시민광장이 지지하는 후보들을 찍어줄 유권자로써의 눈팅회원도 중요합니다.

강약이야 있겠지만, 그 강약이 다른 회원을 비판하는 근거가 될수는 없습니다.

노래를 제 아무리 잘하는 사람도 그 혼자만으로는 합창단이 될수 없습니다.

그는 오르지 혼자 노래 부를수 밖에 없죠.

합창은 노래를 잘하던 못하던 모든 사람이 화합하지 못하면 재대로된 노래가 나오지 않습니다.

오프에 나오시는 분들은 스스로의 선택에 의해 나오신 것이니, 다른 이들의 선택에 대해서도 존중을 해 주셨으면 하는 바램입니다.