미래의 직업 세계
직업의 세계는 기술 발전, 사회 변화 그리고 경제 활동의 변화 등에 의해서 영향을 받는다. 이러한 직업 세계의 변화에 대한 정보를 습득하여 능동적이고 효과적으로 대응하는 것은 직업을 준비하고 있는 준비자는 물론이고 직업 생활을 영위하고 있는 직업인들에게도 중요한 의미가 있다. 직업 환경의 변화와 관련하여 미래 사회의 변화 모습을 언급하고, 그러한 변화 속에서 개인의 대응 방안을 논하고자 한다.
Ⅰ. 직업 환경의 변화
청소년들이 직업인으로서 첫 발을 내딛게 될 때의 미래의 직업 세계는 과거는 물론이고 현재의 직업 세계와도 다른 환경이 될 것이다. 이처럼 직업 세계가 빠르게 변화하고 있는 가장 큰 요인 중의 하나는 직업 환경 자체의 변화를 들 수 있다. 이미 우리 사회는 정보화 사회로 진입하였고, 직업 시장은 세계화되었다. 그리고 평생 직장의 개념은 추억으로 존재하고 평생 직업 개념으로 대체되고 있다. 미래에는 이러한 변화가 가속화 될 것이다.
1. 산업 구조의 고도화
미래의 산업 구조는 보다 고도화될 것이다. 서비스 산업의 비율은 높아지는 반면에 농·림·어업의 비중은 지속적으로 하락할 것이다. 서비스 산업은 소득 수준의 향상으로 서비스의 질에 대한 국민들의 욕구가 높아지고 있고, 제조업을 지원하는 서비스 산업이 비약적으로 발전할 것이다.
서비스 산업 중에서 취업자 수가 빠르게 증가될 것으로 예상되는 업종은 통신업, 정보 처리, 컴퓨터 운영 관리, 사회 복지 사업, 사업 지원 서비스업, 여행 알선, 창고 및 운송 관련 서비스업, 항공 운송업, 영화, 방송 그리고 공연 산업 등이 있다.
2. 정보화 사회로의 변화
미래 학자들은 21세기의 세계는 지식과 정보 등이 세계를 주도하는 정보화 시대가 될 것이라고 예측하고 있다. 기술의 진보와 정보화 시대의 도래로 인해서 노동 시장은 나날이 변화하고 있다. 자본이나 노동과 같은 유형 자산이 기업의 가치가 중시되었던 산업 사회와는 달리 정보화 사회에서는 사람들의 지적 활동에 의해 창출되는 브랜드, 디자인 그리고 기술 등의 무형 자산이 기업의 가치로 주목을 받게 된다. 정보화 사회에서 기업의 경쟁력은 자본이나 개인의 노동력이 아닌 새로운 고부가 가치를 창출해 내는 개인의 지식 활용 능력 그리고 생산 능력 등에 있다.
미래 사회는 이러한 노동 시장의 환경 변화에 유연하게 대처할 뿐만 아니라 새로운 지식과 경험을 지속적으로 학습하고, 이를 활용하여 새로운 부가 가치를 창출해 낼 수 있는 능력을 갖춘 지식 노동자에 대한 수요가 증대할 것이다.
3. 세계화의 가속화
정보화와 교통 등의 비약적인 기술 발전은 세계를 하나의 생활권·경제권으로 통합시키고 있다. 국가와 국가 간의 규제를 전제로 이루어지는 국가 간의 상호 교류를 의미하는 국제화와는 달리, 세계화 속에서는 국가와 국가 간의 규제가 완화되어 세계라는 단일 시장을 중심으로 보다 광범위한 경제 활동이 이루어진다. 미래는 많은 사람들이 자신의 일을 찾아서 세계각지를 여행하는 등 개인의 구직 활동의 범위가 세계로 확대될 것이다. 국가 간이나 기업 간의 복잡한 관계로 발생하는 여러 문제들을 해결해 주는 국제 관련 전문가의 수요도 증가할 것이다.
4. 새로운 성장의 원동력인 녹색 성장
인류는 지금까지 석유, 석탄 그리고 가스 등 화석 에너지에 지나치게 많이 의존하였다. 화석 에너지가 수십 년 내에 고갈될 것이라는 비관적인 예측도 있다. 그리고 전 세계적으로 유례가 없는 폭풍우가 몰아친다든지 갑자기 가뭄이나 한파가 몰아치는 이상 기후 현상이 자주 발생하고 있다. 이러한 기후 변화와 에너지 고갈은 별개의 문제가 아니라 유사한 문제의 두 측면이라는 인식이 확산되고 있다. 두 가지 모두 과도한 화석 에너지 의존이 빚은 결과물들이다.
세계는 에너지를 과도하게 사용하는 경제 발전이 아니라 에너지를 절약하고 친환경적으로 산업 발달을 이루어야 한다는 인식에 도달하고 있다. 친환경적인 경제 생활을 하고 화석 에너지의 의존도를 줄이고 대체 에너지를 개발하여 산업과 일상 생활에 이용하려는 이른바 녹색 성장의 개념이 대두되고 있다. 태양광, 풍력, 지열 그리고 조력 등을 이용하는 전기 생산, 전기로 움직이는 자동차, 에너지 소모를 최소화한 현대식 건물 그리고 폐기물을 재활용하는 자원 순환 기술 등은 대표적인 녹색 성장의 내용들이다. 녹색성장은 이제 새로운 성장의 원동력으로 등장하고 있다.
Ⅱ.직업 환경의 변화에 따른 개인의 대응 방안
직업 환경의 변화는 개인의 대응 방식을 변화시키고 있다. 여기에 개인의 주관을 강조하는 시대 분위기도 가세하여 새로운 직업인 상이 만들어지고 있다. 직업 세계의 변화에 맞서 적극적인 대응 방법의 하나는 스스로 자신의 경력을 적극적으로 개발하는 것이다. 21세기의 신세대들은 일과 삶의 균형을 추구하고 있으며 직업 세계를 하나의 자아를 구현하는 장으로 인식하고 있다.
1. 적극적인 경력 개발
미래의 직업 세계는 평생 직장과 완전 고용의 개념이 사라지고, 고령화의 진전과 함께 개인의 경제 활동 수명이 늘어난다. 개인이 하고 싶을 때까지 개인의 일을 할 수 있는 능력을 개발하고 경력을 관리해 나가는 직업의 세계이다. 미래의 직업 세계에서는 세계화로 인해서 일자리를 두고 세계 각국의 구직자들과의 경쟁이 심화된다. 한 분야에만 치중하는 전문가가 아닌 여러 분야에 대한 넓고 깊은 전문 지식을 가지고 있는 제너럴 스페셜리스트(general specialist)를 요구한다.
미래의 직업 세계는 쉽게 정의되거나 예측하기 어려운 직업 환경 변화에 유연하게 대할 수 있는 인재들을 필요로 한다. 그러므로 어떠한 환경에서도 적응하여 살아남을 수 있는 직업인을 요구한다. 취업 준비에서부터 은퇴에 이르기까지의 경력을 세계적으로 계획하고 관리하는 적극적 경력 개발의 중요성이 미래의 직업 세계에서는 더욱 강조될 것이다. 특히 고령화의 진전에 따라 개인의 경제 활동 수명이 늘어나고 있으므로 다양한 경력개발 기회를 최대한 활용하고 꾸준한 자기 계발을 통해 글로벌(Global)하게 통용될 수 있는 능력을 배양해야 한다.
2. 프로테우스식 경력(protean career)
기존의 전통적 직장인들은 회사에 충성과 헌신을 하고 이에 대한 보답으로 장기적인 고용안정을 보상받았다. 전통적 직장인들은 개인의 삶을 희생해서 회사의 목표를 달성하고, 그에 따라 승진, 고소득, 고용 안정과 같은 외적 보상을 받는 것을 당연하게 생각했다. 그러나 세계화에 따른 무한 경쟁의 심화, 급속한 기술 발전 그리고 기업 간의 인수 합병 등은 충성과 헌신을 바탕으로 한 회사와 직장인 간의 암묵적인 규칙을 깨트렸다. 프로테우스식 경력(protean career)은 개인의 경력이 직업 환경의 변화에 의해서만이 아니라 개인 자신의 관심, 능력 그리고 가치관의 변화 등에 의해서 달라질 수 있다고 본다.
프로테우스식 경력(protean career)에서 궁극적 목적은 고소득, 지위 그리고 명성 등과 같은 외적 성공이 아니라 자아실현, 가정의 행복 그리고 마음의 평안 등과 같은 심리적 성공이다. 심리적 성공을 달성하기 위해서 개인이 다양한 경력 개발을 시도할 수 있다고 보는 개인 주도적 경력 개발 움직임이다. 직업 세계의 불확실성이 더욱 심화될 미래에는 직장에서 제공하는 금전적 보상이나 승진에만 의존하는 수동적 경력 개발이 아니라, 개인의 심리적 만족과 성공을 이룰 수 있는 직장과 경력을 찾아다니는 개인 스스로가 주도하는 프로테우스식 경력(protean career)을 개발하는 것이 중요하다.
