“우리 회사는 물건 만들어내는 데가 아니라 사람이 서비스를 하는 회사입니다. 튼튼한 노사관계, 편안한 가정이 뒷받침되지 않으면 좋은 회사가 될 수 없지요.”

조금 전 웹서핑을 하다가 본 기사의 마지막 문장입니다.

회사 창립이래 37년 동안 노사분규가 없고, 모든 사원이 정규직이라고 합니다.

노사분규가 없는 것이 반드시 좋은 일이 아니고, 동아일보 기사이기에, 회장이신 분이 하셨다는 저 말씀이 참인지 거짓인지 알 수 없습니다. 다만...

업종을 떠나 화목한 가정이 뒷받침되지 않으면 회사도 존재할 수 없다는 경영이념으로서, 저 말은 모든 경영인들이 명심해야 할 상도의 첫 번째 명제로 손색이 없다고 생각합니다.

또, 더불어 행복함의 가치로서, 휴머니즘에 바탕한 저 말이 어찌 경영에만 국한된다 하겠습니까?

서로 사랑하는 마음에서, 같이 행복하고 싶은 공감대가 생기고, 그래서 서로를 아프게 하는 반칙이 사라지고, 서로를 이해하고 배려하고, 양보할 것은 양보하고, 응원할 것은 응원하는 상식이 바로 서면, 민주주의는 저절로 우리것이 되리라 생각합니다. 

아니 그렇슴메?

동방신기의 인기가도에 크리티컬 치명타를 날리며 등장한, 부엉이 엔터테인먼트가 자랑하는 봉하신기의 랩퍼 토론시민이, 특유의 논리랩으로 읊조리는 대한민국 개조론, 민주주의를 우리껄로 만드는 방법 챕터 원!

우리 서로 사랑합시다~

참~ 쉽죠잉~!

시민광장 회원님들 다 아시는 얘긴데 그냥저냥... 함 웃자고...쓰다보니...나도 모르게...이노무 손꾸락을 칵!!!