성난대추님의 댓글을 읽었습니다.
감사드립니다.
성난대추님!
제가 하는 일은 시장에서 생선을 파는 것을 업으로 하고 있습니다.
여느 때와 마찬가지로 새벽시장은 한기가 뼈속을 파고드는 경우가 많습니다.
겨울철이 다른 계절보다 더 힘이 들지요.
패류를 담당하시는 분들은 밤 10시경에 출근을 하고 11시경에는 냉동 도매를 하시는
분들 새벽이후 1시경에 냉동을 소매하시는 분들 3~4경에는 납품을 전문으로 하시는 분들
5시경에 활어를 경매장에 출하나 입찰를 하시는 분들 등 등 수 많은 상인들이 분주히
오가는 곳입니다.
제 업은 냉동이지만 닥치는 대로 합니다.
그리고 보니 20여 년을 시장에서 일명 장똘뱅이로 세월을 보냈습니다.
요즈음 일손이 딸리는 가게에서는 외국인들이 많이 도와 주고있습니다.
그 중에는 중국에서 온 조선족 몽고 카자흐스탄 우크라이나 우즈베키스탄 말을 하지 않으면
외형상으로는 전혀 타국출신임을알 수가 없습니다.
대개가 한국인 조상을 둔 교포 2~3세 들입니다.
그 중에는 독립운동 때 전 가족을 데리고 만주로 이주하신분
1937년 때의 스탈린의 강제 이주 정책으로
맨날 몇일을 기차를 타고 동토의 땅 허허벌판에 버려진 조상의 후예들이지요.
이들 중에 한국말을 잘하면 봉급을 내국인과 거의 같은 수준으로 받고 있습니다.
사람 구하기 힘이 들고 어렵고 힘든 일은 내국인은 하지 않을려고 하니 이들이
그 역할을 한다고 봅니다.
당연히 이직율이 높습니다.
누가 봐도 멋있는 직장은 아닌가 봅니다.
접근하기가 쉽지 않으니 내국인이고 외국인이고 잘 할려고 하지 않는가 봅니다.
보통은 일이 조금 숙달 되면 다른 가게나 회사로 20~30만 원 더 주는 곳으로 스카웃됩니다.
나가고 나면 내국인이든 외국에서온 까레이스끼든 가리지 않고 구합니다.
사장이나 주인이 직원을 짜르는 경우는 거의 없습니다.
어쩌다 있다면 사전에 한 두 달 전에 얘기를 합니다.
여러가지 사정이 있기에 그만 두는 직원도 흔쾌히 받아들여 다른 가게나
아니면 전직을 하지요.
즉, 하루아침에 자고나니 또는 하루 일과을 끝내고 일방적으로 퇴사를
강요 당하는 경우는 거의 없습니다.
다른 회사나 가게로 가고자 하는 자들도 미리 한 두 달 전에 말씀을 드리고
직원을 채용할수 있는 시간을 갖도록 하며 새로운 직원에게 충분히 그 직을
수행하는데 아무런 장애가 없도록 하고 떠납니다.
하물며 도떼기 시장에서도 서로가 지켜주는 룰이 존재하지요.
쉽게 떠나지 않고
사람을 쉽게 내치지 않는 다는 것
허나 작금의 시민광장에서 이루지는 상황를 보니 아니것 같습니다.
지성의 집합체인 시민광장이고 그 집단을 대표하신다는
님의 12월 17일 글에 보니 상근자를 내정하여 발표하는 것을 보았습니다.
지난 대선 총선에서 현 상근자들의 활동에 그 어느 누구도 부정하는 것을
본적이 없을 것입니다.
다시 말해 너무 헌신적이고 희생적이었다고 감히 말씀드립니다.
상근직을 유지하는데 아무런 하자가 없다고 봅니다.
과거 어느 상근자가 집행부와 임기를 같이 한적이 있습니까...?
현상근자가 3기 집행부의 하고자 하는 일에 거추장스러운 것이 있습니까....?
오는 상근자는 소중하고 믿을만 하고 가는 상근자는 그러하지 못하다는 것입니까...?
현상근자들 한테 계속 맡아주실것을 청한적 또는 사전에 양해을 구한 적이 있습니까...?
12월 17일 자 글을 보고 그분들이 느꼈을 자괴감은 누가 보상합니까.....?
시민광장의 상근자로서 자긍심 하나로 버텨운 분들입니다.
아무런 마음의 준비도 없이 찬바람을 맞으며 떠나는야 하는 현 상근자들의
마음을 헤아린 적이 없다면
님을 독단적 일방주의자라 해도 수긍하시겠는지요....?
하여 그람시님과 lucida님 들의 지난 대표일꾼 선거때의 선거권이 있냐고
두 번에 걸쳐 질문을 드렸는데 거기에 관한 답이 없어 질문을 드립니다
선거권이 있었습니까...?
동태 토막을 치는 손으로 자판을 두드리려니 세련되지 못함을 용서하십시오.
고등어 배를 갈라 왕소금을 치는 단순한 머리로 쓰는
졸필이니 문맥이나 철자법은 잘 헤아려 주시기바랍니다.
