모든 조직은 생성과 함께 조직 내부의 논리가 작동하면서 자가운동을 한다. 끊임없이 확장하려하고 어떤 댓가를 치르더라도 자기 보존을 위해 몸부림을 친다.

그래서 모든 조직은 속성상 시간이 흐를수록 자기보존적, 외부배타적이 되어간다. 결국 그 조직은 어느새 보수가 되고 앙시앵 레짐이 된다. 무슨 말인지 잘 모르겠다면 동방신기 팬클럽이나 노사모를 떠올리면 된다.

시민광장의 만여 명 회원들은 모두 유시민에게 안타까움이 있는 사람들이다. 오천만의 사람 중에 만여 명이다. 나는 유시민이 더 잘할 수 있다고 믿는다. 그래서 그 절절한 마음에 이곳에 온다.

나는 각종 지역별 광장이 피라미드 형태로 쌓아올려지는 것이 무슨 의미가 있는지 모르겠다. 항상 그 사람이 그 사람들인 것 같은데 그 안에서 조직을 이리저리 재구성하는 것이 무슨 의미인지 모르겠다.

이번 서울광장 창립문제로 법적문제까지 운위되는 것을 보면서 혹시 이런 글들을 유시민 전장관님이 보시지는 않을까 걱정스럽다. 이미 보았다면 도데체 무슨 생각들을 하실까...

일반 눈팅으로서 새해와 함께 다시 한번 유시민에게 기대를 걸어보고 더욱 공부하고 회원분들과 소통해보고 싶었다. 토론방을 이원화시키든지해서 시민광장이 다시는 이런 내부문제로 먹칠이 되지 않았으면 좋겠다.

홈페이지도 새로 확 바꾸고, 지역조직도 과감하게 창조적 파괴를 해보면 어떨까... 이런 생각이 든다.

시대가 다시 유시민을 소환하고 있다. 우리도 다시 초심으로 돌아갔으면 좋겠다.

p/s] 역지사지의 입장에서 서울광장 창립의 주체가 되었던 분들의 심정을 이해하고 싶습니다. 아마 저라도 그랬을 것 같군요. 서울서울님의 글이 민사상 명예훼손에 해당하는 지는 의문이지만 만약 가능하다면 서로 법적으로 처리하시길 바랍니다. 반면, 그 글에 추천한 42명에 대해 명단공개나 징계 등을 문제 삼는 것은 명백히 오바라고 봅니다.