어제 KBS에서 방영한 시사기획 쌈 보고 떠오르는 생각이 많았습니다.

코드인사, 밀실인사

과연 없어질 수는 없는 것인가.


곰곰이 생각해보면 코드인사는 인사권자에게는 영원한 딜레마입니다.

그들도 사람인지라 자신이 더 잘 아는 사람, 자신을 더 잘 알아주는 사람을 쓰고 싶은 게

당연한 것이겠지요.

그리고 분명 조직이 목표하는 바와 뜻을 같이 하는 사람을

자리에 앉히는 것이 조직의 효율을 위해서는 더 나을지도 모릅니다.


노무현 대통령 재임시절에도 언론으로부터 코드인사다 밀실인사다 해서

공격을 많이 받았던 것으로 압니다.

그리고 노무현 대통령께서는 스스로도 '코드인사를 한다.'고 말씀하시기도 했죠.


한 조직의 수장으로서 어느정도의 코드인사는 불가피한 것이라고 생각합니다.

뜻이 맞는 사람이어야 일을 하죠, 조직의 나아갈 방향에 사사건건 훼방을 놓는

이른바 '코드가 안맞는 사람'이 조직 내에 있으면, 조직이 나아가는데 큰 걸림돌이

될 수 있는 것입니다.


하지만, 어제 '시사기획 쌈 : MB식 인사 실태보고 법도 원칙도 없다.'라는 방송을 보고

경악을 금치 못했습니다.


이명박 정부에서는 정부 부처의 장관 뿐만아니라 공기업 수장,

정치적 중립성을 지켜야 하는 공기업의 평가위원들,

그리고 정부정책과는 직접적인 관련이 없는 과학기술 연구소들의 연구소장들,

그리고 무엇보다 우려되는 것은 정부산하의 언론 기관들이나

정부가 대주주로 있는 방송사들의 사장들까지 전부

이명박의 인재풀 ( 대선 캠프, 인수위, 서울시향 이사회, 소망교회 ) 내에서

이루어졌다는 것입니다.


이렇게 써놓고 보니 원칙은 있는 것 같네요.

"정부의 요직은 반드시 이명박 인재풀 안에서 뽑아다 앉힌다."

뭐 이런 원칙일까요


그리고 이러한 인사를 방해하는 사람들

다시 말해, 사퇴 권유를 받아 들이지 않았던 사람들이 있던 조직은

바로 감사 협박을 받았고,

감사 기관에서 감사를 하러 와서도 대놓고

"너희 조직의 수장이 사퇴하지 않아서 나왔다. 사퇴하기만 하면 바로 감사 철회할 수 있다."

이런식으로 말했다고 합니다.


도가 지나쳐도 한참 지나쳤습니다.

이명박 대통령 취임한지 이제 네달 지났습니다.

인사 잘못했다고 여론에 뭇매 맞고 몇몇 기관장들과

정부부처의 장관들이 사퇴했습니다.


그러나 이 자리들은 또 이명박 인재풀 내에서 뽑힌 사람들로

채워지고 있습니다.

쇄신인사니 뭐니 해서 허물만 바꿔놓고 알맹이는 그대로인 사람들을 앉힙니다.

KBS사장 지금 청와대에서 대통령사람 앉힐려고 발악을 하고 있습니다.

MBC 민영화 시켜서 보수성향으로 바꿀려고 안간힘을 쓰고 있습니다.

과학기술기관들 그동안 세계적인 업적을 이뤄 놓은 분들 많은데,

대운하 반대 의견 개진한사람들은 전부 물갈이 됐습니다.

정치적인 인사가 되어서는 안될 과학기술기관과 언론기관을 장악하려고 하고있고

이미 그 진도는 이제 마무리 단계에 있습니다.

정말 이래서는 안되는 겁니다.






정말 화가 나서 말이 안나옵니다.

능력은 이명박에게 인사를 하는 기준에 있어 제 2순위 3순위도 되지 않는 것 같습니다.

공정성과 정당성이라는 것은 애초부터 없었던 사람인것 같습니다.

이런사람이 대한민국 대통령 자리에 있다는 것이 정말 한스럽습니다.